为进一步凝聚员工工作合力，优化校园活动策划，切实提升员工活动的吸引力、实效性和创新性，4月24日，公司开展“激扬青春活力，创新校园生活——员工活动工作推进大讨论”，围绕员工活动开展深入交流，共商校园文化建设新思路、新举措。会议由2024级辅导员牟东旭主持。

讨论伊始，牟东旭结合校园文化建设目标，肯定了员工干部在过往活动组织中展现的责任与担当，着重强调了创新在校园活动中的核心意义。他表示，员工活动作为凝聚学子、丰富校园的重要抓手，唯有坚持创新，才能贴合青年员工成长需求，彰显校园文化活力，希望全体员工干部以此次讨论为契机，打开思路、大胆探索，聚焦创新方向，共同打造兼具特色与温度的校园活动。

讨论环节中，员工干部们踊跃发言、各抒己见，气氛热烈而融洽。大家围绕“如何创新活动形式，吸引更多员工参与”“怎样结合专业特色打造品牌校园活动”“如何提升活动宣传效果，扩大活动影响力”“如何加强各部门协作，提高活动组织效率”等核心议题展开深入探讨，结合自身工作经验提出了诸多切实可行的建议。

交流过程中，牟东旭认真倾听每一位员工干部的创新设想，对大家的奇思妙想和务实思路给予充分肯定，同时结合校园实际，对各类创新建议进行梳理优化，与员工干部共同探讨落地路径、明确推进方向。他提出三点要求：一要立足服务同学，以创新为导向，精准对接青年员工兴趣与需求，将新颖理念融入活动策划全过程；二要主动锤炼创新能力和组织能力，大胆尝试新形式、新内容、新载体，打造一批有特色、有温度、有影响力的校园创新活动；三要发挥先锋模范作用，带动更多同学参与到活动创新中来，共同营造敢创新、善创新、爱创新的校园氛围。

此次大讨论，进一步统一了思想、凝聚了共识，明确了员工活动工作的推进方向，为后续校园活动的有序开展奠定了坚实基础。2026年世界杯官网将不断优化校园活动策划与组织模式，推动校园文化建设再上新台阶，助力员工全面发展、成长成才！

（撰稿：崔立秋）