为深入贯彻公司安全工作会议部署要求，全面排查校园安全风险隐患，细化员工安全管理举措，切实保障全体员工人身财产安全。4月24日，公司举办了“筑牢安全防线，护航员工成长——员工安全工作推进大讨论”。会议由2025级辅导员罗晓宇、于鑫淼主持。

会议伊始，于鑫淼结合校园安全工作实际与典型案例，全面梳理了现阶段员工安全工作的核心要点，她强调，部分员工安全防范意识薄弱、自我保护能力不足，聚焦消防安全、财产安全、心理健康、外出安全等关键领域，切实将员工安全工作抓细抓实抓到位，做到守土有责、守土尽责，坚决防范各类安全事故发生。

随后，罗晓宇结合自身一线员工管理工作经验，针对各类员工安全问题提出具体防控思路与应对办法。他表示，员工安全工作是员工管理的重中之重，需坚持预防为主、防治结合的原则，针对宿舍消防通道，开展宿舍安全排查，严禁员工使用违规电器，普及消防器材使用方法与火灾逃生技巧；针对员工财产安全，要结合电信诈骗、网络贷款、求职诈骗等典型案例，开展反诈宣传教育，提醒员工警惕各类诈骗陷阱，保护好个人财物与信息；针对员工心理健康安全，要加强日常谈心谈话，密切关注员工情绪动态，建立健全心理预警机制，及时疏导员工心理压力，化解心理矛盾；针对员工外出安全，要严格落实员工请销假制度，加强节假日、实习期间安全教育，提醒员工遵守交通规则、远离危险场所，保障自身人身安全。

在交流研讨环节，两位辅导员与员工代表围绕员工安全展开充分讨论，各抒己见、互通有无。罗晓宇提出，在日常工作中，要强化班级员工干部队伍建设，发挥员工干部桥梁纽带作用，建立安全信息上报机制，第一时间掌握员工安全动态，做到早发现、早预警、早处置；同时要加强与家长的沟通联动，形成家校共育合力，共同做好员工安全教育与监管工作。于鑫淼补充道，要创新安全教育形式，通过主题班会、安全讲座、案例警示、线上宣传等多种形式，提升安全教育的针对性和实效性，让安全意识真正入脑入心；同时，要定期开展安全隐患自查自纠工作，全面排查班级、宿舍存在的安全风险，建立隐患台账，及时整改落实，杜绝安全事故发生。员工代表们结合自身学习生活经历，积极建言献策，形成“人人关注安全、人人参与安全”的良好氛围。

围绕下一步员工安全工作推进，两位辅导员达成一致工作共识，明确后续工作方向。一是强化安全教育全覆盖，持续开展多维度、常态化安全教育，覆盖全体员工，全面提升员工安全防范意识和自我保护能力；二是抓实安全隐患排查整治，定期开展全方位安全隐患排查，建立台账、闭环管理，及时消除各类安全风险；三是健全安全管理工作机制，完善员工安全信息上报、应急处置、家校联动等机制，夯实安全工作责任；四是加强日常监督管理，严格落实各项员工管理规定，规范员工日常行为，营造安全、有序、和谐的校园学习生活环境。

此次员工安全工作推进大讨论，进一步明确了工作重点、凝聚了工作合力，为后续高效开展员工安全工作奠定了坚实基础。今后，两位辅导员将以此次大讨论为契机，切实扛起员工安全工作责任，把各项安全工作举措落到实处，以高度的责任感和使命感，抓实抓细员工安全管理各项工作，全维护校园安全稳定，用心用情守护员工健康成长，为公司员工工作高质量发展筑牢坚实的安全保障。

（撰稿：王鑫）