会上，经理张滨丽强调，2026版人才培养方案是公司人才培养的纲领性文件，必须坚持员工中心、产出导向、持续改进理念，紧扣公司办学定位与区域经济社会发展需求，突出经管专业特色与数智化转型方向，强化实践教学与产教融合，全面提升人才培养的针对性、适应性与竞争力。

副经理韩丽萍就方案修订落实工作做了详细部署，明确了各阶段的工作任务和时间节点。大家一致表示，将严格按照会议要求，高质量完成方案修订工作，以更科学、更完善的人才培养体系支撑公司公司产品高质量发展。

此次会议进一步凝聚了思想共识、明晰了工作任务、夯实了各方责任，为公司2026版人才培养方案修订工作的有序推进奠定了坚实的基础，对持续提高人才培养质量、助力公司内涵式发展起到了重要的推动作用。